Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant qu'Alternant Chargé de Développement RH !

Plus précisément …

Vous intervenez principalement en renfort sur des sujets de recrutement, d'alternance et de stage, et sur divers projets transverses.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Vous intervenez sur des missions de recrutement externes (publication d'annonces, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques)
• Vous participez au déploiement des campagnes de stage et alternance :
• Participation aux événements écoles et partenaires ;
• Communication Marque Employeur sur les réseaux sociaux
• Recrutement ;
• Suivi administratif des conventions de stages et des contrats de travail spécifiques des collaborateurs en alternance (CERFA)
• Suivi de l'intégration et de l'évaluation des alternants et stagiaires.

Vous pourrez être intégré dans d'autres projets menés par l'équipe en fonction de vos centres d'intérêt.

Et vous bénéficierez …

• D'un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA
• Vous évoluerez dans un écosystème qui vous permettra d'être imprégné de projets RH d'actualité
• Vous serez accueilli dans une équipe qui a intégré ces dernières années plusieurs alternants et qui saura vous accompagner durant votre alternance pour découvrir toutes les missions de l'équipe

Et parce qu'à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d'évolution personnalisé rythmera vos ambitions !

Mais alors, qui êtes-vous ?

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une équipe RH
• Vous avez un goût prononcé pour le recrutement
• Vous êtes un pro de l'organisation et de la rigueur et le travail en équipe est votre leitmotiv !

Et pour finir, Vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !

Ce que nous proposons :

* Une rémunération avantageuse
* Avantages individuels (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation et d'intéressement, frais de transport en commun, forfait mobilité durable, CE...)

Les prochaines étapes ?

* Un appel d'une dizaine de minutes par l'un nos recruteurs
* Un entretien RH
* Un entretien opérationnel avec l'un de nos managers.

BPAURA agit en faveur de l'égalité des chances et s'engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

BPAURA a fièrement obtenu pour la deuxième année consécutive le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l'expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l'attrait des missions qui leur ont été confiées.