TECHNICIEN CONFORMITE MACHINE - H/F

CDI
La Courneuve
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle maintenance, votre mission consistera à planifier et organiser la mise en conformité des équipements utilisés dans les caisses du réseau, tout en assurant la gestion documentaire et le suivi des VGP (Vérification Générale Périodique). En collaboration avec la préventrice, vous serez un acteur clé dans notre démarche sécurité des machines.

Vous aurez pour mission d'identifier avec l'appui des organismes de contrôle tout risque de non-conformité.

Vous piloterez tout le processus : recensement des matériels, sélection des organismes de contrôle, analyse des résultats, recherche de solution en concertation avec l'équipementier, validation des solutions, suivi des travaux.

Vous animerez les réunions de suivi avec les différents services (maintenance, réseau, santé-sécurité, ...).

Vous assurerez le suivi des VGP et des contrôles périodiques réglementaires.

Vous veillerez à l'harmonisation et la standardisation des dispositifs de sécurité du parc machines et garantirez la bonne définition des mesures de sécurité et le respect des consignes de sécurité.

Ce poste est basé à La Courneuve mais des déplacements réguliers en France sont à prévoir.


Profil recherché

De formation Bac+2 ou équivalent en maintenance industrielle, avec une dominante technique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, dont au minimum 3 ans dans la conformité machine.

Organisé, autonome et rigoureux, vous avez le sens du dialogue et disposez d'une véritable expertise en sécurité machine, en gestion de projets techniques ainsi qu'en coordination terrain.

Doté d'un excellent savoir-être professionnel et d'un sens relationnel développé, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un réel sens du service.

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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