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INGENIEUR MONITORING - H/F

Stage
Noisiel
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

Banque de France
Banque de France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Suite à la mise en place d’un outil de métrologie pour assurer le suivi capacitaire des infrastructures informatiques (serveurs et stockage) de la Banque de France, l’outil vRops permettant actuellement de monitorer le parc de serveurs virtuels VMware, devra être décommissionné au profit du nouvel outil qui reprendra les fonctionnalités de supervision.

Le site SharePoint de l’équipe n’étant pas assez intégré dans notre écosystème, il devra évoluer.

Objectif du stage :

  • Faire des analyses dans l’outil de monitoring VMware afin de préparer la migration de la supervision des composants virtuels faits par cet outil vers l’outil de BMC TrueSight Capacity Optimisation.
  • Refonte du site SharePoint de l’équipe afin de donner plus de visibilité à nos travaux et être plus fonctionnel

Contenu du stage :

  • Prise en main du sujet, de l’outil vRops et des livrables existants.
  • Spécifier le travail à effectuer sur la base des exigences de supervision des différents composants.
  • Produire des rapports d’analyse
  • Inventaire du site SharePoint de l’équipe
  • Recueil des besoins et des exigences
  • Réaliser les travaux en collaboration avec les gestionnaires de capacité

Profil recherché

Formation recherchée

Stage 4ème année ou dernière année d'école d'ingénieur.

Compétences

Connaissance du monde informatique. Connaître les nouvelles technologies d'infrastructure. La connaissance de la technologie VMware est un plus ainsi que SharePoint de Microsoft.

Qualités

Goût pour l'analyse. Esprit de synthèse. Rigueur.

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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