SPECIALISTE SERVICES BANCAIRES ET RESTRUCTURATION - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Analyse financière
Recherche scientifique
Confidentialité
Assurance qualité
Travail d'équipe
+2
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe de 5 personnes dans un environnement international évolutif. Vous serez principalement chargé d'aider à la gestion des évènements liés à l'endettement d'un portefeuille de pays débiteurs mais également d'assister aux sessions mensuelles de discussions et réunions de travail du Club de Paris et d'en assurer les comptes rendus.

Dans le cadre de la gestion back-office des opérations du Club de Paris, vous serez chargé d'assister les gestionnaires et cadres du service dans leurs activité, notamment :

  • Préparer les accords multilatéraux et bilatéraux de restructuration de dette conclus avec les pays débiteurs
  • Gérer la comptabilité des accords de dette (refinancements, facturation du service de la dette et règlement…)
  • Établir des statistiques à destination du Trésor et des pays débiteurs,
  • Participer aux travaux de vie du service (rédaction de modes opératoires, contrôles opérationnels de l’activité…)


Profil recherché

Formation recherchée

Etudes économiques ou financières

Une connaissance ou expérience sur les problématiques Club de Paris serait un plus

Compétences

  • Bonne maitrise des mathématiques financières
  • Bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit
  • Capacités de synthèse
  • Une appétence pour les sujets de géopolitique serait un plus

Qualités

  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Fiabilité

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

 

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