SPECIALISTE DROIT BANCAIRE ET/OU ASSURANTIEL - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Autonomie
Gestion de la documentation
Search Engine Optimization
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez rattachés au pôle réglementaire accueil et participerez à des missions très variées :

-        Contribuer à la rédaction et à la validation des réponses aux questions des particuliers sur les thématiques du droit au compte et de l'information générale sur les pratiques bancaires et assurantielles (Infobanque-assurance)

-        Participer à l'actualisation des ressources documentaires interne et externe sur ces mêmes thématiques (pour le réseau et pour le public)

-        Optimisation du site internet : veille sur les mises à jour à réaliser, rédaction de communiqués dès que nécessaire pour le public

-        Participer à une veille bancaire sur le droit bancaire et/ou des assurances

-        En fonction de l'actualité, participer à des groupes de travail sur des thématiques en lien avec nos missions


Profil recherché

 Formation recherchée :

Master spécialisé dans le domaine juridique ou bancaire ou assurantiel

 

Compétences :

Connaissances en droit bancaire et/ou assurantiel des particuliers ou capacité à les acquérir

Maitrise des outils bureautiques

Appétence pour un métier à la fois juridique/règlementaire et opérationnel.

Qualités :

Qualités rédactionnelles,

Esprit de synthèse

Rigueur et esprit d'équipe

Autonomie et capacité d'initiative

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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