SPECIALISTE /ARCHITECTE VIRTUALISATION - H/F

Résumé du poste
CDI
Noisiel
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'équipe souhaite se renforcer en interne d'un spécialiste virtualisation dont les tâches seront de :

  • Optimiser les infrastructures de virtualisation existantes
  • Designer de nouvelles infrastructures
  • Rédiger les livrables (dossier d'architecte / cahier de recettes / dossier d'exploitation / ...)
  • Participer à la mise en oeuvre de la stratégie matérielle
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie hyperviseur
  • Suivre les incidents sur sollicitation du support virtualisation Banque de France
  • Participer activement au travail de veille technologique (en regard de la stratégie technique de la BDF)

Le poste est basé sur Noisiel mais SOCLE dispose de bureaux sur le site parisien du Siège.


Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans la mise en place d' infrastructures de virtualisation et vous avez une excellente maîtrise d'au moins un des environnements VMWare, Nutanix ou Microsoft Hyper-V.

Vous avez idéalement de bonnes compétences d'administration système.

Autonome et rigoureux, vous êtes capable de prendre en charge et de gérer des sujets complexes.

Ayant le sens du service client, vous savez être à l'écoute des besoins tout en conseillant vos interlocuteurs.

Vous savez travailler en équipe, collaborer et le cas échéant transmettre vos connaissances à d'autres.

Vous êtes parfaitement à l'aise à l'écrit et à l'oral.

#LI-BDF

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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