Le Product Manager Officer a pour missions de :

· Fournir un soutien administratif au(x) responsable(s) du programme et à l'équipe.

· Organiser, préparer et animer la gouvernance projet/fournisseur en collaboration avec le(s) Product Manager(s) en veillant à ce que les décisions et les actions soient documentées et suivies.

· Suivre l'avancement des activités, en s'assurant que les délais, budget sont respectés.

· Aider à l'identification, à l'évaluation et à la gestion des risques et des problèmes.

· Aider à la coordination des activités du programme, notamment en animant les points de suivi interne.

· Superviser les actions de conduite de changement vers les utilisateurs des applications du produit.

· Contribuer à une communication claire et régulière entre les membres de l'équipe, les parties prenantes et les parties externes concernées.

· Animer les ateliers fonctionnels ainsi que les Comités de Suivi utilisateurs.

· Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation, y compris les plans, les rapports et les procédures.

· Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet à la banque en partageant les leçons apprises et en proposant des améliorations.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans acquise dans des fonctions similaires dans le secteur bancaire ou assurantiel.

Rigoureux et méthodique, vous avez l'esprit de synthèse et savez faire preuve d'anticipation. Vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe.

Par ailleurs, un niveau d'anglais professionnel à courant est requis.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris et est éligible au télétravail.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.