En tant que responsable de pôle, vous aurez pour mission de :

• Organiser et piloter l'activité des experts et CPI externes composant l'équipe ;

• Manager 2 internes ;

• Définir et piloter la roadmap d'évolution et en assurer la mise en oeuvre des projets dans un souci d'automatisation ;

• Assurer le rôle de directeur de projet auprès de la Direction sur les projets du pôle ;

• Contribuer à mettre en oeuvre la stratégie technique de la DGSI et en particulier la démarche "Cloud" ;

• Veiller à la sécurisation et à la conformité des composants critiques de sécurité (LPM, CSP, audits, cybersécurité) ;

• Piloter la résolution des incidents escaladés au N3 ;

• Planifier et/ou piloter des changements ;

• Représenter SOCLE dans les instances touchant aux infrastructures réseau et animer des comités ;

• Piloter les budgets et la mise à disposition des moyens nécessaires à l'activité de l'équipe et sourcer les expertises nécessaires aux missions.

Formation recherchée :

• Bac +5 école d'ingénieur en informatique, ou option informatique et réseaux.

Compétences :

• Doté(e) d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine en tant que coordinateur ou chef de projet technique ainsi que d'une expérience de management direct ou transversal dans un contexte technique

• Expérience et pratique de l'architecture des réseaux avec interconnexions de sites et avec l'extérieur, LAN, MAN, WAN

Qualités :

• Aptitude au travail d'équipe, sens du dialogue et de la concertation

• Leadership, sens de l'objectif et capacité à mobiliser, transformer les pratiques et planifier

• Capacité d'adaptation dans un environnement technique et organisationnel complexe

• Rigueur d'analyse et esprit de synthèse

#LI-BDF

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.