En tant que juriste en droit européen, vous serez amené à :

• préparer des analyses et éléments d'intervention juridiques à destination des représentants de l'ACPR auprès des autorités européennes ;

• conseiller les Directions du SGACPR sur le droit européen de la surveillance et régulation des systèmes bancaire et assurantiel ;

• élaborer, en lien avec les Directions du SGACPR ou de la Banque de France concernées, des avis juridiques dans le cadre de procédures écrites européennes ;

• assurer un suivi de la jurisprudence européenne ayant une incidence sur les activités du SGACPR.

Formation recherchée :

- Cursus universitaire spécialisé en droit européen, droit du contentieux européen, droit de la régulation financière, droit bancaire et financier et/ou diplôme d'un Institut d'Etudes Politiques.

- Jusqu'à 3 ans d'expérience passés au sein d'un cabinet d'avocat sur le droit de la régulation du système financier ou le droit européen ou bien encore au sein du service juridique ou de la conformité d'un acteur privé ou public du système financier.

Compétences :

Ce poste requiert un anglais courant, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Une connaissance des institutions européennes et de l'architecture de surveillance du système financier de l'Union européenne serait un atout.

La capacité à fournir un conseil juridique solide sur des sujets très variés, dans le respect des objectifs et consignes indiqués, sous fortes contraintes de délais, est indispensable à la tenue du poste.

Qualités :

Vous faites preuve d'un très bon relationnel, vous permettant de travailler avec les autres services, ou institutions nationales ou européennes. Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie dans les tâches juridiques confiées tout en ayant le goût du travail en équipe, ainsi qu'un esprit positif.

#LI-BDF

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.