En tant qu'alternant(e) Cloud Externe, vous contribuerez au développement et à la gestion de nos offres Cloud Public et Cloud de Confiance. Vous serez amené(e) à participer aux activités suivantes : 

• Accompagner l'intégration et la gestion opérationnelle de nos fournisseurs Cloud externes (public, souverain et de confiance). 

• Analyser les besoins des projets et les orienter vers la meilleure solution cloud selon les contraintes techniques, réglementaires et de souveraineté. 

• Suivre les consommations, performances et configurations des environnements cloud pour garantir conformité et efficience. 

• Participer à la mise en place de bonnes pratiques d'architecture et de sécurité, en alignement avec nos standards internes.  

• Prendre part à l'industrialisation des processus cloud : automatisation, documentation, standardisation des déploiements. 

Formation recherchée : 

Bac+3 à Bac+5 en informatique, cloud, systèmes, réseaux ou équivalent 

Compétences : 

• Intérêt marqué pour le Cloud Public/Souverain/Cloud de Confiance et envie d'apprendre sur ces environnements.

• Premières notions en services cloud (IaaS, PaaS, stockage, réseau, sécurité). 

• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel / outils de reporting. 

• Capacité à analyser des données techniques et à tirer des conclusions simples.

• Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et souveraineté numérique. 

Qualités : 

• Bon relationnel pour échanger avec des équipes techniques, sécurité et achats. 

• Curiosité, rigueur et sens de l'organisation. 

• Esprit d'équipe et sens du service. 

• Autonomie, envie d'apprendre et capacité à monter rapidement en compétences. 

• Pragmatisme et adaptabilité dans un environnement multi-cloud. 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.