GESTIONNAIRE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 mois)
Poitiers
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos fonctions seront d'instruire les dossiers de surendettement dans le cadre de la loi relative à la prévention et au règlement des difficultés liées au surendettement des particuliers : analyse de la situation des particuliers au travers des documents fournis et préparation des dossiers pour examen par la commission de surendettement.

Vous traiterez les courriers et les échanges avec les parties prenantes (déposants, créanciers, travailleurs sociaux, tribunaux), proposerez une orientation de traitement du dossier puis élaborerez des solutions pour régler la situation de surendettement.

Vous pourrez aussi participer à l'accueil et l'information des usagers sur le surendettement, le droit au compte, les fichiers d'incident, et la réglementation sur les opérations et pratiques bancaires.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac +2 BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), BTS Banque, Assurance, Finance, DUT carrières juridiques ou d'un Bac+3 dans le domaine social, banque. Vous avez acquis des notions juridiques (droit civil et droit de la consommation) et des notions bancaires et financières et une première expérience (stages longs et alternances acceptés). Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.

Rigoureux, réactif, impliqué et autonome, vous avez le sens du service public et vous faites preuve de discrétion. Motivé pour acquérir de nouvelles compétences, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.

Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse, vous appréciez le travail en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services bancaires et prêts”.

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