GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE EXPÉRIMENTÉ - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au Service de Gestion d'Actifs, vos principales missions seront :

  • Proposer des stratégies d'investissement à court et moyen terme pour optimiser les revenus des portefeuilles de réserve

  • Exécuter des transactions financières sur les marchés obligataires et assurer la gestion des portefeuilles

  • Développer l'activité de gestion avec de nouveaux instruments, sur de nouveaux marchés ou avec de nouveaux outils

  • Participer aux travaux de suivi et d'analyse des marchés obligataires et actions

  • Contribuer à faire connaître notre expertise et transmettre nos compétences par des actions de formation en gestion et en analyse de marchés


Profil recherché

Formation recherchée :

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en finance (type Bac + 5)

Compétences :

Vous possédez plus de 5 années d'expériences professionnelles réussies au sein de front office de salles de marchés sur les marchés obligataires. La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable (niveau ELAO C1).

Qualités :

Vous êtes doté(e) d'un fort goût pour le travail en équipe, présentez de bonnes capacités de négociation et de communication, d'une grande rigueur et d'une aptitude à gérer les risques et à rendre compte.

Le poste comporte une forte composante opérationnelle et nécessite une connaissance approfondie des marchés obligataires. Il requiert également une grande réactivité, une aptitude et un appétit à gérer du risque, dans le respect d'un cadre de gestion et de procédures opérationnelles précises.

contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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