Ce stage offre l'opportunité de participer à un projet de recherche appliquée au coeur des enjeux actuels de la transition écologique et de la stabilité financière, mené conjointement par la Banque de France et CDC Biodiversité (CDCB). Il s'adresse à des étudiants intéressés par l'économie de l'environnement, la finance, les politiques publiques et les approches quantitatives des risques émergents.

Les travaux porteront sur l'analyse des coûts de transition liés à la biodiversité et leur articulation avec les risques de transition pour le secteur financier. Ils s'appuient notamment sur le développement et l'exploitation de courbes d'abattement, inspirées des outils utilisés en économie du climat, qui permettent de relier des actions de réduction ou de restauration de la biodiversité à leurs coûts financiers et leurs gains environnementaux. Ces courbes peuvent constituer un socle analytique pour évaluer différents sentiers de transition et leurs implications économiques et financières.

Le stage s'inscrit plus largement dans les travaux de la Banque de France consacrés à l'évaluation de l'impact des risques liés à la nature sur le système financier : élaboration de scénarios, développement méthodologique, production et diffusion de résultats, et conception d'outils quantitatifs mobilisables dans des exercices de type prudentiel.

Formation recherchée : 

Master 2 en Economie/finance quantitative

Compétences : 

Programmation en R ou SAS et bonnes connaissances en Excel

Qualités : 

Autonomie dans le cadre des orientations reçues, capacité à apprendre rapidement et goût pour mener une étude quantitative problématisée. Sensibilité pour les questions de transition énergétique, de risque bancaire/assuranciel et de financement des entreprises.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.