La Banque de France recherche un(e) développeur(se) full stack motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer à la digitalisation des processus liés à la LCB-FT. Dans ce cadre, vous serez notamment amené à travailler sur les activités suivantes :

• la veille règlementaire et ciblée, qui vise à identifier toute évolution règlementaire pertinente en matière de LCB-FT, ainsi que toute information de nature à influer sur l'évaluation du profil de risque des relations d'affaires en matière de BC-FT ;

• la recherche d'informations péjoratives en lien avec la revue des relations d'affaires, qui s'appuie notamment sur l'analyse rétrospective des opérations passées par la clientèle.

Pour ce faire, vous pourrez être amené à construire une plateforme logicielle permettant de faciliter la maintenance évolutive de deux solutions développées en langage Python avec pour objectifs :

• l'unification des interfaces utilisateurs sous la forme d'un portail unique ;

• la standardisation de l'environnement logiciel dans le respect des contraintes techniques liées à la sécurité de l'information ;

• l'optimisation des traitements (cf. amélioration des temps de réponse) et de l'ergonomie des outils ;

• l'enrichissement du périmètre fonctionnel ;

• la rationalisation des bases de données sous-jacentes.

Cette mission vous mettra donc en contact direct avec nos analystes experts en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et vous amènera à contribuer au développement de solutions innovantes au service de cette activité.

Formation recherchée :

École d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique axé vers la data science

Compétences :

· Maîtrise de Python

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

· Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

Qualités :

· Sens de l'organisation

· Rigueur et méthode

· Autonomie

· Aisance relationnelle

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.