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Data Scientist H/F - H/F

CDD / Temporaire(13 mois)
Taverny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Banque de France
Banque de France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction de la Balance des Paiements, le Service des Déclarants Directs Généraux (SDDG)

collecte, exploite et analyse les données sur les échanges internationaux des 450 plus grandes

entreprises résidentes en France. Il contribue ainsi à la production de la balance des paiements. Il élabore aussi un diagnostic sur la compétitivité externe des entreprises déclarantes. Sous la responsabilité de la cheffe de pôle "data science" :

  • participer à l'évolution du SI du service/de la direction et notamment piloter les évolutions nécessaires liées à la mise en place de la nouvelle version du manuel du FMI dédié à l'élaboration de la balance des paiements (BPM7) particulièrement dans le domaine des services d'assurance ;

  • participer à la conception et au développement en SAS de nouveaux outils d'analyse et d'indicateurs, poursuivant un but de pilotage de la production, de visualisation et d'analyse ;

  • contribuer à l'implémentation opérationnelle de ces outils et à leur diffusion au sein du service ;

  • maintenir et améliorer les outils de production du service, harmoniser et améliorer les contrôles des données collectées.


Profil recherché

Formation recherchée : Master 2 en économétrie/statistique appliquée

 

Compétences : intérêt pour le traitement et l'analyse des données, bonne connaissance du logiciel statistique SAS, bonnes connaissances en statistiques et en économie

 

Qualités : réactivité et autonomie, goût pour le travail en équipe

 

 

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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