Au sein du pôle Études et en collaboration avec les pôles Clientèle et Transverse, en tant que stagiaire sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez en charge, dans le cadre de la stratégie data DSB, et à partir de son Datalake, de mener à bien des travaux d'analyse (brutes et statistiques) et de restitution de données relatives aux opérations traitées pour le compte de nos clients, en particulier le Trésor Public :

· Participer à la mise en place d'un site confluence pour les utilisateurs du décisionnel de la DSB, sur un modèle SharePoint, concevoir l'architecture du site (arborescence, navigation, ergonomie), recueillir les besoins des utilisateurs, mettre en place des mécanismes de contribution collaborative (commentaires, suggestions, FAQ...)

· Garantir la fiabilité des données et la conformité des restitutions suite à notre migration sous SAS VIYA, comparer les résultats entre l'ancien et le nouveau système, identifier les écarts et contribuer à leur résolution avec les équipes techniques.

· Proposer de nouveaux outils de suivi avec un objectif d'automatisation des processus, pour la facturation du pôle Clientèle et les statistiques du pôle d'Études et Data.

Formation recherchée : De formation supérieure scientifique (école d'Ingénieur).

Compétences : Très bonne maîtrise du pack office, connaissance des langages VBA, SQL, Python et aptitude à prendre en main des outils types Powerbi, SSRS.

Anglais courant (oral & écrit).

Qualités : Votre personnalité vous permet de travailler de façon rigoureuse, fiable, autonome, organisée et volontaire. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de dynamisme, de force de proposition, de capacité d'innovation, d'une aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.