Au sein du pôle assurance, vous serez en particulier chargé de :

• Proposer et participer à la mise en œuvre d’actions de surveillance des professionnels en matière de protection de la clientèle (entretiens, demandes écrites, enquêtes thématiques...)
• Analyser les pratiques et innovations du secteur à partir de différents outils de veille (tendances, bonnes pratiques/manquements),
• Synthétiser les résultats de ces travaux (direction générale, collège de l'Autorité) et participer aux suites proposées (restitution publique, à la profession, interventions auprès de certains organismes)
• Élaborer des contenus pédagogiques sur le site ABEIS
• Participer à des groupes de travail et aux actions de communication de l’ACPR (préparation d'interventions, d'articles, prise de parole le cas échéant)

Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire en droit des assurances et/ou d’un diplôme de l’Institut des assurances, vous justifiez au minimum de 4 ans d’expérience acquise dans une fonction juridique, de contrôle ou d’audit au sein d’un organisme d’assurance ou d'une association professionnelle qui vous permet de disposer de très bonnes connaissances des produits d'assurance (fonctionnement, gestion, distribution), du droit applicable et de la méthodologie d’audit.

Doté de capacités d'analyse, de rigueur et de synthèse, vous faites preuve d’esprit critique et de qualités rédactionnelles avérées et appréciez aborder les questions sous un angle juridique et opérationnel (pratiques de marché…).

Autonome et organisé, vous faites preuve d'initiative et savez travailler en équipe.

Ce poste est un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dans les meilleurs délais et est basé à Paris 9ème. 

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.