CONTRÔLEUR INTERNE - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Leadership d'équipe transverse
Communication
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré à une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la mise en oeuvre du dispositif de prévention et de maîtrise des risques sur l'ensemble du périmètre de la DRCO. Vos principales missions seront :

  • Réaliser les contrôles de seconde ligne et assurer le suivi des contrôles de première ligne ;

  • Analyser les incidents opérationnels, contribuer à l'élaboration des plans de remédiation et en assurer le suivi ;

  • Suivre la mise en oeuvre des plans d'action issus des audits portés par la DRCO ;

  • Participer à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques et identifier les axes d'optimisation ;

  • Contribuer à la diffusion de la culture du risque et des bonnes pratiques au sein de la direction, notamment par des actions de sensibilisation et d'assistance aux métiers.


Profil recherché

De formation Bac +3 ou Bac +4, de type Licence ou Master 1 en contrôle interne, ou issu d'une école de commerce avec une spécialisation en contrôle et audit interne, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en contrôle interne, conformité ou audit.

Méthodique et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour le contrôle interne. Autonome et fiable, vous êtes capable de rédiger, analyser et synthétiser avec précision. Organisé et structuré, vous maîtrisez le logiciel Excel. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Des connaissances sur les dispositions légales et réglementaires en matière de LCB-FT, ainsi que sur les opérations bancaires et financières, constituent un atout.

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#LI-BDF

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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