CONTROLEUR DES ASSURANCES - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Recherche scientifique
Assurance qualité
Compétences en communication
Compétences en négociation
Recherche et analyse
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux travaux de contrôle, qui consisteront notamment à :

- Contribuer aux travaux d’analyse de la solvabilité d’un groupe d’assurance et/ou d’un portefeuille d’organismes (chaque groupe ou organisme est-il en capacité de tenir ses engagements vis-à-vis des assurés ?), de sa gouvernance (quels processus décisionnels et de contrôle?) et de ses placements financiers (sont-ils rentables et gérés de manière prudente?) ;

  • Participer et conduire des réunions avec les dirigeants des organismes contrôlés ;
  • Participer à des groupes de travail internes pour contribuer à l’élaboration de la doctrine de l’autorité ;
  • Contribuer à des travaux sur des thématiques transversales notamment au titre de la réalisation d’une étude portant sur le provisionnement prudentiel en santé. 


Profil recherché

Formation recherchée

Master en statistique, économie, finance, mathématiques appliquées avec si possible une composante en actuariat

Compétences

Des compétences en informatique ainsi qu'en analyse financière (ou des connaissances sur le secteur financier ou de sa réglementation) constitueraient un atout.

Qualités

  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Regard critique, capacité à prendre du recul par rapport aux documents transmis, réactivité,
  • Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité,
  • Sens relationnel, diplomatie, capacités rédactionnelles.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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