CONTRÔLEUR DES ASSURANCES - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à résoudre les problèmes
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du service, vous serez en charge du contrôle d'un portefeuille d'entités, et à ce titre vous devrez :

  • apprécier la conformité des entités aux exigences de la réglementation prudentielle ;

  • évaluer leur situation financière et son évolution au regard de leur stratégie ;

  • analyser plus largement leur situation au regard du niveau de leurs risques et de leur gestion des risques ;

  • diagnostiquer leur gouvernance et leurs dispositifs de contrôle interne ;

  • prendre part au dialogue régulier avec ces entités, au travers de réunions ou d'échanges écrits, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau ;

  • proposer des actions de contrôle et mettre en oeuvre celles qui relèvent du service ;

  • prendre part à des missions de contrôle sur place ou des visites sur place et suivre la mise en oeuvre par les entités de mesures correctives.


Profil recherché

Formation recherchée

Grandes écoles d'ingénieur (Mines de Paris, CentraleSupélec, Télécom Paris, ENSAE...), Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC...), IEP, Masters en Finance, Masters en Économie, ENASS.

Compétences

Connaissances économiques (et si possible actuarielles), connaissances juridiques et financières générales, bon niveau d'anglais (B2), bonnes capacités rédactionnelles.

 

Qualités

Curiosité intellectuelle, bonnes capacités de travail en équipe, bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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