Dans le contexte du programme « Pilotage des activités et de la performance » destiné à insérer opérationnellement la comptabilité analytique dans le pilotage de la Banque, vous serez en charge  des activités suivantes,  au sein de l'équipe dédiée à la comptabilité analytique :

-          Participer au processus annuel de calcul du coût des activités de la Banque,

-          Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une gouvernance dédiée aux évolutions méthodologiques en matière de comptabilité analytique

-          Analyser  notamment via des études d'impact les propositions d'évolutions méthodologiques en matière de comptabilité analytique,

-          Participer à la conduite du projet de refonte de l'outil de calcul des coûts (CANA2) dont la mise en production est prévue fin 2025

-          Produire des analyses de contrôle de gestion à partir des données de comptabilité analytique et des rapports de performance établis par les métiers, notamment à destination du Gouvernement de la Banque

-          Contribuer pour le compte de la Direction générale aux travaux européens conduits dans le cadre du COMCO et accompagner les équipes Banque de France en chage des projets Eurosystème

-          Accompagner les contrôleurs de gestion et les ABCG dans leur appropriation de la comptabilité analytique et l'analyse de la formation des coûts.

Dans le cade de ces activités vous serez en relation constante avec les contrôleurs de gestion du service ainsi qu'avec les responsables du service et de la DEFI. Des formations adaptées vous seront proposées pour faciliter votre prise de poste

Formation recherchée : école de commerce

Compétences : comptabilité, contrôle de gestion

Qualités : rigueur et proactivité

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.