CHARGE EN RESOLUTION DE CRISES FINANCIERES - H/F

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitude à résoudre les problèmes
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous participerez notamment aux activités suivantes :

- Participation aux travaux portant sur les textes réglementaires européens et français.

- Notes liées à l'analyse de la situation individuelle des établissements bancaires, des organismes d'assurance et des contreparties centrales.

- Contribution à l'élaboration des plans préventifs de résolution des établissements bancaire], des organismes d'assurance et des contreparties centrales.


Profil recherché

Formation recherchée : Bac +4/5

Master en finance / droit / gestion / économie.

Grande écoles d'ingénieur, écoles de management (grandes écoles de commerce ou IAE), Sciences Po et ENS.

Compétences : aisance rédactionnelle, très bon niveau d'anglais, bonne connaissance du domaine bancaire et / ou assurantiel, aisance avec les textes réglementaires et les données chiffrées.

Qualités : rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, goût pour le travail en équipe

Apport du stage:

- Approfondissement des connaissances du cadre réglementaire applicable en entités du secteur financier.

- Connaissance de l'ACPR, de la Banque de France et des autres agences européennes.

- Connaissance de l'Union bancaire.

Les travaux concernent l'ensemble des grands établissements bancaires, des compagnies d'assurance et des contreparties centrales en France. Cette transversalité offre la possibilité de travailler autant sur des sujets de négociation, réglementaires et méthodologiques que sur des sujets opérationnels portant sur les groupes individuels.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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