CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES - H/F

CDI
La Courneuve
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de :

  • réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone) ;

  • effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs ;

  • Promouvoir les produits liés aux services à l'économie (FIBEN, ACSEL, OPALE) ;

  • Participer aux missions d'accompagnement des entreprises ;

  • Participer à des sessions d'Education Financière et Budgétaire ;

  • analyser les comptes des entreprises et proposer ou valider des cotations dans le cadre de votre délégation.


Profil recherché

Issu d'une formation Bac +2/3 de type DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence professionnelle éco/gestion, assurance/finance/banque, vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience en entreprise.

Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Déplacements réguliers à prévoir - Permis B indispensable

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.

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