Chargé de mission - Indicateur Climat - H/F

CDD / Temporaire(8 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Service Pilotage et Accompagnement des Utilisateurs de l'indicateur Climat (SPAUC), votre mission sera centrée sur le projet de diffusion auprès des établissements financiers des indicateurs climats attribués aux entreprises.

Il s'agira notamment de participer aux activités suivantes :

-      Création du cadre juridique et commercial de la diffusion des indicateurs climats ;

-      Coordination en mode « projet » des actions des équipes métiers et informatiques ;

-      Présentation des données commercialisées aux établissements financiers ;

-      Sécurisation et robustesse du processus, de l'attribution de l'indicateur climat à une entreprise jusqu'à sa diffusion auprès des établissements financiers ;

-      Planification des différentes actions et suivi de l'état d'avancée du projet dans les délais impartis.


Profil recherché

Formation recherchéevous êtes diplômé(e) d'une formation généraliste ou Juridique (BAC+5)

Compétences :

Vous possédez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et avez un intérêt pour le programme Indicateur Climat de la Banque de France. La planification d'activités et la maîtrise des applications bureautiques font également partie des compétences attendues pour ce poste.

Qualités

L'adaptabilité et la polyvalence sont essentielles pour évoluer dans un environnement en transformation. Rigoureux, vous respectez les consignes pour garantir un travail de qualité. Le poste nécessite également une réelle capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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