CHARGÉ DE LA QUALITÉ, DU DÉPLOIEMENT ET DE L'ANIMATION DES COMMUNAUTÉS DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIGITAL - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Méthode Agile
Culture numérique
Gestion des systèmes d'information
Microsoft 365
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le service NEXT veille, dans une démarche agile, à améliorer l'expérience des utilisateurs vis-à-vis des produits et services de l'environnement de travail.  Dans le cadre de votre mission, vous rejoindrez l'équipe en charge de la qualité des solutions et déploiement de celles-ci auprès des utilisateurs.

Vous contribuerez au sein de l'équipe à :

  • la veille sur certaines solutions de l'environnement de travail digital ;

  • la qualification des nouveautés (tests, validation, documentation) ;

  • la mise en place et suivi des déploiements des solutions auprès des utilisateurs ;

  • l'animation de communautés d'utilisateurs de l'environnement de travail digital.


Profil recherché

Formation recherchée

Vous préparez une dernière année de cycle ingénieur (ou formation équivalente bac+5), idéalement avec une spécialisation en :

  • systèmes d'information,

  • transformation digitale,

  • ou ingénierie des usages/numérique.

 Compétences

  • Connaissance des outils Microsoft 365 (Teams, Office 365...)

  • Des notions sur les outils d'analyse des données et restitution (type PowerBI)

  • Des notions sur l'animation de réseau social

  • Des notions sur l'agilité (Scrum, SAFe)

 Qualités

  • Aisance relationnelle

  • Intérêt pour le travail en équipe

  • Force de proposition

  • Capacité à travailler en autonomie

  • Sens de l'organisation

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.

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