CHARGE DE COMMUNICATION ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES - H/F

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Positionné à la Direction des entreprises à Paris, en lien direct avec la Correspondante nationale accompagnement des entreprises et les équipes en région, vous êtes chargé de :

 

-            Proposer et mettre en place une stratégie de communication concernant nos missions d'accompagnement des entreprises (TPE-PME, start-up)

-            Développer les outils nécessaires à la mission

-            Réaliser des supports de présentation et des contenus pour mettre en visibilité (interne + externe) nos missions d'accompagnement

-            Préparer et participer à l'organisation d'évènementiels en liaison avec l'écosystème des entreprises

-            Travailler en relation avec les différents services de la Banque de France, en particulier le service Communication

-            Suivre les informations sur les start-up dans la presse et rédiger une analyse de presse trimestrielle

-            Mettre à jour les données à disposition des correspondants start-up et des correspondants TPE-PME pour l'exercice de leurs missions et participer à la création de nouvelles ressources

-            Participer à l'ensemble des travaux de la Direction des entreprises en lien avec l'accompagnement des TPE-PME et des start-up


Profil recherché

Formation recherchée :

Bac + 4/5 en communication / évènementiel

 

Compétences

- Fort intérêt pour l'innovation, le digital, les start-up

- Excellente maîtrise de Word, Excel et Powerpoint

- Utilisation des réseaux sociaux

- Capacités rédactionnelles avérées

Qualités

 - Sens de l'organisation

 - Initiative, autonomie et un bon esprit d'équipe,

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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