En tant que stagiaire au sein du Service de Recherche en Économie Financière, vous aurez pour missions  d'assister les économistes-chercheurs dans leurs travaux empiriques, sur des sujets variés liés à la politique monétaire. Notamment :

-      Développer, faire évoluer et améliorer des outils pour interpréter les informations disponibles dans les prix d'instruments financiers échangés sur les marchés (ex. swaps sur inflation, swaps sur taux) et pouvoir établir un diagnostic monétaire 

-      Répliquer et adapter l'analyse de Nagel et Xu 2025 (Movements in Yields, not the Equity Premium) pour décomposer les variations des prix d'actions et évaluer les contributions respectives des mouvements des rendements sans risque vs.  la prime de risque actions.

-      Analyse en traitement de texte (NLP) des communications de banques centrales pour détecter et mesurer les signaux présents dans les discours et documents officiels, notamment l'information sectorielle.

Formation recherchée : 

 Master 1 ou Master 2 d'une formation en économie ou méthodes quantitatives (école d'ingénieur ou université)

Stage de césure ou de master (6 mois)

Compétences : 

 -     Connaissances en statistique ou économétrie  

-      Connaissances en économie/finance

-      Maîtrise d'au moins un langage de programmation, de préférence Matlab,  Python ou R

-      Autonomie pour coder et implémenter les méthodologies statistiques pertinentes

Qualités : 

 -      Rigueur et capacité d'analyse

-      curiosité et goût pour chercher des solutions à des problèmes nouveaux

-      esprit d'équipe, envie de collaborer avec les chercheurs

-      esprit d'initiative et créativité

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.