Missions principales

1. Développer de nouveaux tests automatisés sur B2Suite et Silkcentral

Développer de nouveaux cas de tests automatisés A2A (Application To Application) sur B2Suite sur la base d'un cahier de tests afin d'augmenter la couverture des tests.

Développer de nouveaux cas de tests automatisés U2A (User To Application) sur Silkcentral sur la base d'un cahier de tests.

2. Maintenir les tests automatisés existants sur B2Suite et Silkcentral

Maintenir les tests automatisés existant sur B2Suite à la suite des évolutions du système

Maintenir les tests automatisés existant sur Silkcentral à la suite des évolutions du système

3. Lancement des tests automatisés

Lancer les tests automatisés développer sur B2Suite et Silkcentral suite à une montée de version sur nos environnements internes.

Participer à l'analyse de campagnes de tests automatisés

4. Travail en contexte international

Participer à des réunions techniques en anglais avec les équipes de l'Eurosystème.

Travailler à partir de documentations rédigées en anglais.

L'environnement de travail est exigeant, international et anglophone. Vous serez amené(e) à travailler en relation directe avec les équipes de la BDE (Banque D'Espagne). Par ailleurs, les documentations fonctionnelles sont rédigées en anglais.

Formation recherchée : 

Master 2 ou école d'ingénieur en informatique, QA ou équivalent

Compétences :

• Bon niveau d'anglais (écrit et oral). 

• Connaissance de Silkcentral et de B2Suite

• Intérêt pour les tests fonctionnels et les tests de non-régression

• Intérêt pour la qualité logicielle et la gestion du collatéral.

Qualités : 

• Capacité d'analyse, rigueur et autonomie.

• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.

• Motivation pour évoluer dans un environnement international à forte valeur ajoutée.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.