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ASSISTANT CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - H/F

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’augmentation constante des volumétries de données traitées et exploitées ainsi que la digitalisation des usages représentent un enjeu stratégique pour la Banque de France. Nos projets couvrent des besoins analytiques, de reporting, de datascience et de contrôles pour les groupes d’utilisateurs identifiés.

Ces projets mettent notamment en œuvre certains composants applicatifs comme (par exemple) SAPBI, PowerBI, MSBI, SQL Server, R et SAS, Elastic Search, Kibana, des progiciels ou développements spécifiques (Python,Java...).

Dans un contexte à fort challenge technique, et sous la responsabilité d’un chef de projet et du directeur de projet du domaine, vous assisterez le chef de projet dans la conduite de projets ou de maintenances applicatives.

Vos missions principales seront de :

  • Planifier et assister la conduite des phases projet ;
  • Assister l’équipe projet dans les recettes fonctionnelles unitaires et globales ;
  • Participer à l’identification des risques projets et contribuer à leur suivi dans la durée ;
  • Contribuer au reporting de l’activité du service auprès de la Direction.

Profil recherché

Formation recherchée

Master 2 en informatique (Université ou Ecole d'ingénieur).

Compétences

Aptitude à la gestion de projet dans un contexte à fort challenge technique.

Qualités

  • Méthode et rigueur
  • Curiosité technique et fonctionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Souci de la qualité et de la fiabilité du service rendu
  • Excellent relationnel
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et de communication
  • Intérêt pour les technologies innovantes

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

 

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