Sous la responsabilité du chef du pôle "Fit and Proper", vous contribuerez à :
- évaluer la compétence et de l'honorabilité des dirigeants et des membres des organes de surveillance des établissements supervisés ;
- analyser, en lien avec le pôle "Autorisations", les enjeux de gouvernance dans le cadre des demandes
d'agrément ;
- rédiger des notes d'analyse à destination des instances décisionnaires de l'ACPR et de la BCE ;
- tenir à jour le registre des agents financiers;
- Participer à des projets transverses et à l'amélioration continue des processus internes.
Formation recherchée :
Bac +5 en droit, finance, gestion, économie
Compétences :
Excellent niveau d'anglais, connaissance de l'environnement bancaire et financier
Qualités :
Rigueur et organisation, capacités d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en équipe, aisance rédactionnelle
#LI-BDF
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.