ANALYSTE FINANCIER - H/F

Résumé du poste
Alternance
Nantes
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Comptabilité
Communication
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aurez vocation à intégrer le pôle "cotation des bilans sociaux" de la succursale de Nantes, constitué de 20 analystes financiers spécialisés en charge l'analyse de près de 8000 bilans d'entreprises du département de la Loire Atlantique. Vous serez amené à exercer les missions suivantes:

  • Mettre à jour des bases de données

  • Analyser des bilans sociaux

  • Echanger avec des dirigeants d'entreprises, directeurs financiers et experts-comptables

  • Participer à des entretiens de cotation

  • Proposer, au moyen d'une argumentation qualitative et quantitative, au regard du référentiel de cotation interne, une cote Banque de France pertinente (https://entreprises.banque-france.fr/info)

Au cours de cette alternance et à travers un parcours de formation personnalisé, vous allez acquérir une bonne connaissance du métier entreprises exercé par la Banque de France, et développer vos compétences dans le domaine de l'analyse financière de groupes qui consolident leurs comptes.


Profil recherché

Formation recherchée

 Master 2 analyse financière, comptabilité ou assimilé

Compétences

  • Bases solides en comptabilité et en analyse financière

  • Facilités et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques

Qualités

 Rigueur, puissance de travail, capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances, capacité d'analyse et de raisonnement, aisance rédactionnelle et relationnelle.

Autres :

Le permis B est fortement recommandé pour ce poste.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et analyse financières”.

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