En tant qu'analyste au pôle groupes régional, vous serez rattaché au service des Entreprises de la succursale de Nantes. Ce service traite plus de 7 000 bilans sociaux du département par an et pour la région Pays de la Loire près de 320 groupes consolidés. Outre les activités du métier entreprises, le service est chargé de travaux de conjoncture.

Vos missions au quotidien :

- Instruire environ 40 à 45 dossiers de groupe par an :

• Collecte, exploitation et analyse des comptes consolidés (examen critique, retraitements spécifiques, analyse des données en vue de rédiger une appréciation financière) ;

• Participation, par téléphone ou en face à face, aux entretiens bilatéraux avec les dirigeants des groupes régionaux et rédaction des comptes rendus afférents en vue d'apporter une appréciation qualitative ;

• Participation aux contrôles qualité.

- Effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs.

Issu d'une formation Bac +2 de type DUT GEA, BTS Comptabilité, Banque, Économie, Finance, Assurance. Vous avez de bonnes connaissances en analyse financière, en comptabilité d'entreprise et en comptes consolidés. De plus, vous disposez d'une première expérience en entreprise, idéalement acquise en secteur bancaire ou en cabinet.

Autonome et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Ce poste est basé à Nantes. Quelques déplacements dans la région sont à prévoir. Le Permis B est nécessaire.

Le poste est à pourvoir pour décembre 2025.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.