Analyste en données personnelles et système d'information - H/F

CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aider la DPD dans l'exercice de ses missions de :

-          Contribution à la définition et la mise en place de la documentation des projets d'IA dans le respect des nouveaux textes sur l'IA et des exigences du RGPD et à l'élaboration d'une analyse de risque dédiée

-          Analyse des impacts de ces textes sur les projets intégrant de l'IA

-          Conseil, assistance des Directions générales et filiales pour l'application des exigences liées à la protection des données personnelles (avis DPD sur les projets informatiques, réponses aux sollicitations des métiers) et dans la tenue et la mise à jour du registre des traitements

-          Appui sur certains projets des métiers en fonction des besoins

Dans le cadre de ses missions, la personne contribuera activement à la mise en application du RGPD et du RIA au sein des différents métiers de la Banque de France et sera amené à échanger avec des interlocuteurs variés afin de les accompagner dans l'intégration des exigences réglementaires à leurs activités opérationnelles. De plus, elle participera à des projets transversaux.


Profil recherché

Formation recherchée

 Diplômé (e) en M2 d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du numérique, des systèmes d'information

Compétences

Appétence pour la réglementation sur la protection des données et sur les sujets technologiques dont l'IA

Compétences en Système d'Intelligence Artificielle (SIA) et sur le Règlement sur l'Intelligence Artificielle (RIA)

Qualités

 Synthèse, autonomie et de rigueur, excellentes qualités relationnelles

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.

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