Sous la responsabilité de la directrice de la succursale, et en collaboration étroite avec elle, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Seconder la directrice départementale dans ses attributions et la remplacer lors de ses absences ;

• Représenter la Banque de France à l'extérieur auprès des autorités locales, chefs d'entreprise, banquiers, etc. ;

• Animer une équipe de 6 personnes ;

• Garantir la bonne réalisation des missions de l'unité et notamment le pilotage des activités ;

• Mener des entretiens avec les dirigeants d'entreprises, réaliser des enquêtes de conjoncture, conduire des actions de médiation du crédit ;

• Contribuer à l'action d'Éducation Financière des Publics ;

• Représenter la Banque aux réunions de la Commission de surendettement

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures Bac+3 en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou administratif.

Doté de connaissances en analyse financière et économie d'entreprise, vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale.

Vos capacités de management vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions.

Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.

Adaptable, à l'écoute et coopératif, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité et de les faire progresser.

Ce poste en CDI est basé à Beauvais  (département de l'Oise), avec des déplacements à prévoir sur le département. Permis B obligatoire. 

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.