ADJOINT AU RESPONSABLE SÛRETÉ SÉCURITÉ - H/F

CDI
Ajaccio
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste vous permettra de garantir la sûreté/sécurité de l'unité, ainsi que des personnes y travaillant ou des visiteurs.

Vous assurerez votre mission sous l'animation du responsable de la sécurité sûreté, auprès d'une équipe de 5 personnes. Vous serez amené(e) à :

- Organiser et manager l'équipe avec le responsable

- Contrôler les mouvements sur site (matériels, livraisons, transporteurs de fonds, publics) et détecter les comportements suspects;

- Effectuer une surveillance de détection des risques et préventions;

- Appliquer les procédures : enregistrements d'informations, interventions pour assistance aux personnes, gestion des alarmes, contrôles des identités, gestion de crise;

- Effectuer les vérifications élémentaires des installations et équipements de sûreté/sécurité et assurer le suivi de leur maintenance.

- Participer au suivi et à l'organisation des travaux immobiliers du site, en collaboration avec le responsable de l'immobilier


Profil recherché

Formation recherchée : Niveau Bac +3 ou plus, vous justifiez d'une expérience de manager dans le domaine de la sûreté sécurité ou dans un secteur nécessitant ces compétences.

Compétences : Capacités managériales et organisationnelles. Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).

Qualités : Management agile, sens du contact et du pilotage d'équipe, Polyvalence, Anticipation et réactivité, Sang-froid, Discrétion, et rigueur, Disponibilité (astreintes). Savoir rendre compte, Capacité à mémoriser des procédures rapidement,

Permis B obligatoire

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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