Banque BCP

À la Banque BCP, chaque collaborateur est acteur de son parcours. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé grâce à un interlocuteur dédié, présent pour vous guider dans votre évolution professionnelle.

Nous proposons des perspectives d’évolution claires, favorisant la progression et la mobilité interne. Selon vos aspirations et vos réussites, vous pouvez évoluer vers des fonctions commerciales, managériales, d’expertise ou de support.

Pour accompagner ces trajectoires, nous mettons en place des parcours de formation sur mesure, adaptés à chaque métier et à chaque étape de carrière, afin de développer durablement les compétences de nos collaborateurs.

Les équipes Formation, Emplois Jeunes et Développement RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours, du recrutement à l’évolution professionnelle.

Notre politique de formation repose sur des dispositifs variés et personnalisés :

• un dispositif structuré pour les nouveaux collaborateurs, notamment au sein du réseau commercial avec notre école de vente école interne : échanger avec des experts de divers domaines, participer à des ateliers pratiques et découvrir les valeurs qui font la force de BCP.

• des parcours adaptés à chaque métier

• un accompagnement dédié pour les nouveaux managers

• des matinales dédiées à l'AMF pour les nouveaux entrants

• une attention particulière portée aux alternants, avec des événements et actions dédiés

• pour les jeunes talents en stage ou en alternance : une communauté dédiée, un parcours structuré et un accompagnement de proximité

L’objectif : permettre à chacun de développer ses compétences, de gagner en autonomie et de s’inscrire dans la durée.

À la Banque BCP, nous cultivons un esprit d’équipe fort et une ambiance conviviale au quotidien.

Cette dynamique s'illustre à travers plusieurs temps clés :

• des réunions hebdomadaires en agence pour favoriser le partage d’information et la coordination

• des moments informels, tels que nos “Happy Dej”, organisés au siège et en agence pour renforcer les liens entre collègues

• des actions d’engagement, notamment autour de causes de santé comme Octobre Rose et notre participation à la course Odysséa ou Movember

Nous proposons également des temps de rassemblement à l’échelle de l’entreprise, offrant aux collaborateurs l’occasion de se retrouver dans un cadre convivial et de partager des moments forts ensemble.

Ces initiatives reflètent notre volonté de faire vivre une culture d’entreprise collaborative, solidaire et dynamique.