Bankin'

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Ingénieur Cybersécurité (h/f)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Sans diplôme
  • > 4 ans

La tribu

Bankin'

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    Le poste

    Ingénieur Cybersécurité (h/f)

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Sans diplôme
    • > 4 ans

    À propos

    En 2011, Joan Burkovic (aujourd’hui CEO) et Robin Dauzon (aujourd’hui CTO) se sont rencontrés sur les bancs de l’école. Ensemble ils ont fait le constat que gérer son argent n’était pas si facile et qu’aucune application mobile ne proposait ce service. C’est ainsi qu’est né Bankin’ ! C’était un grand défi car nous étions parmi les premiers à considérer que les données bancaires appartenaient à nos utilisateurs et non aux banques.

    Depuis, que de chemin parcouru ! Notre formidable équipe de 90 personnes à Paris travaille au quotidien pour répondre aux besoins de nos plus de 4 millions d’utilisateurs dans 4 pays (France, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne). Nous sommes le leader en Europe et aidons nos utilisateurs à prendre de meilleures décisions pour leur argent au quotidien.

    Nous avons également développé une activité B2B sous la marque Bridge. En nous appuyant sur nos fondations tech et produit, ainsi que notre expertise DSP2 (Directive européenne sur les services de paiement) nous offrons des solutions open-banking à nos clients dans des environnements variés: banque, assurance, éditeurs de logiciels comptables, crédit, paiement,…

    Nous avons déjà accompli beaucoup, mais il reste de très nombreux défis à relever !

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Nous avons demandé à notre équipe de répondre à cette question et voici (en synthèse) ce qu’ils nous ont répondu :

    • “Tu contribueras à une mission à la fois innovante et ayant un impact dans la vie de millions de personnes.”
    • “Tu travailleras avec une équipe d’experts passionné(e)s qui te permettra de te développer dans ton coeur de métier mais aussi à titre personnel.”
    • “Tu seras challengé(e) au quotidien, encouragé(e) à tester et à itérer. Nous te faisons confiance et tu as l’ownership de tes sujets…tout en ayant droit à l’erreur !”
    • “Nous travaillons à mettre en place un environnement de travail épanouissant et avons à coeur ton bien-être.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons Ingénieur Cybersécurité Blue Team pour rejoindre l’équipe Sécurité constituée aujourd’hui de 3 personnes, directement rattaché au Head Of Security.
    En tant que futur membre de cette équipe, tu travailleras avec nous à garantir la sécurité de notre infrastructure !

    Tu souhaites t’investir dans une boite technophile reconnue dans le monde de la Fintech française en pleine croissance et pionnière sur notre domaine au sein d’une équipe qui te fera avancer ?

    Rejoins-nous !

    Les 3 piliers de ta mission

    Création de la plateforme

    • Comprendre notre architecture et environnement pour enrichir nos moyens de détections sur le Système d’Information (applicatifs internes, web apps, plateformes cloud etc.)
    • Etablir un état des lieux sur notre niveau de maturité en terme de détection des failles de sécurité afin de pouvoir définir un plan d’action

    Analyse des logs dans SIEM

    • Créer les règles de détections en supprimant les faux positifs
    • Faire parler les Logs et identifier les attaques potentielles

    Gestion des incidents

    • Prendre en charge (techniquement et organisationnellement) les incidents potentiels de sécurité informatique (analyse, traitement, investigations, suivi de l’adéquation des actions correctrices proposées).
    • Répondre aux incidents (Définition et mise en place d’un dispositif de détection, de suivi et de traitement des incidents, rédiger les comptes-rendus d’ incidents).
    • Rédiger les rapports correspondants aux investigations avec établissement des timelines.

    Plus globalement

    Bankin’ est dans une phase de croissance très rapide : c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure et la vivre de l’intérieur.

    Les + de l’aventure

    • Une ambiance de travail au top (et ce sont nos collaborateurs qui le disent !)
    • Une politique de télétravail très favorable
    • Une équipe tech en veille continue, avec des échanges réguliers sur des sujets purement tech
    • Des avantages : Accord d’intéressement, tickets restaurant (Carte Swile), fruits frais et café/thé à volonté au bureau
    • Des congés pour te reposer : 5 jours offerts en 2021 et RTT mis en place à partir du 1er janvier 2022.

    Lorsque la situation sanitaire le permet :

    • Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)
    • Des moments détentes nombreux : matchs de babyfoot endiablés, activités de team-building régulières, afterworks, un offsite avec toute l’entreprise par an…!
    • Une bonne expérience de l’onboarding des collaborateurs (même à distance lorsque la situation l’exige ✌️)

    Profil recherché

    -Tu disposes d’une expérience de 3-5 ans dans le domaine de la sécurité des SI idéalement au sein d’équipes SOC/CERT/Sécurité de l’infrastructure
    -Tu as déjà contribué à la mise en place d’un SOC et de manière opérationnelle détecté et répondu à des incidents
    -Tu maîtrises l’environnement cloud (nous sommes sur AWS mais si tu en connais d’autres, be our guest !)
    -Tu utilise déjà une solution SIEM et tu as déjà implémenté des scénarii de détections
    -Tu as la volonté d’échanger avec tes pairs pour partager tes connaissances et tu sais faire preuve de pédagogie.
    -Tu as de bonnes capacités rédactionnelles.

    En bonus :
    -Tu as déjà fait de l’audit ou du pentest et tu as des notions réglementaires
    -Tu as déjà mis en place un SOC
    -Tu maîtrises l’environnement Apple Mac
    -Tu es passionné(e) par la Tech et en veille constante
    -Tu aimes les chiens ou plus largement les animaux (c’est très important pour la team Sécu :P)

    Le poste implique de réaliser des astreintes.

    Bankin’ s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

    Déroulement des entretiens

    Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

    -Un échange avec notre Head of Security
    -Un cas pratique en conditions (presque) réelles
    -Un échange avec tes futurs collègues
    -Un dernier entretien avec notre CTO

    Des échanges informels avec l’équipe peuvent aussi être organisés pour que tu puisses en parallèle découvrir ton futur environnement de travail.

    Découvrez l'équipe

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