Vous gérez la filiale française de BAM Karaoke Box de bout en bout (8m€ de CA) :

• 5 lieux à Paris

• 1 à Bordeaux,

• 1 franchise à Chamonix

• la commercialisation de notre logiciel TSL.

Responsabilités

• P&L Ownership : Vous êtes responsable du compte de résultat (P&L) du pays, de l’atteinte de ses objectifs et du pilotage du plan de croissance local afin de garantir un succès pérenne.

• Exécution stratégique : Vous déclinez notre stratégie globale en un plan d’action clair, ciblé et opérationnel pour votre marché.

• Alignement fonctionnel : Vous fédérez les responsables locaux (Marketing, Ventes, Opérations) autour de priorités et d’objectifs communs.

• Prise de décision : Vous intervenez comme point de décision final et d’arbitrage pour l’exécution locale et les choix stratégiques.

• Relationship Management : Vous développez et entretenez des relations de haut niveau (C-suite) avec les décideurs clés de l’entreprise (CFO, CMO, CTO, Country manager Spain, Country Manager UK)

• Optimisation de la performance : Vous suivez les indicateurs de performance du pays et levez proactivement les freins pour libérer de nouveaux leviers de croissance.

• Partage de connaissances : Vous valorisez les réussites locales et partagez les enseignements clés pour inspirer l’ensemble de l’organisation

Vous reportez au CEO de BAM Karoake Box.

• Leadership : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, incluant des succès probants en tant que responsable pays ou directeur général

• Expertise sectorielle : Expérience appréciée dans le secteur d’activité des Loisirs, Hôtels, Cafés et Restaurants.

• Excellence analytique : Vous possédez un jugement commercial aiguisé et la capacité de prendre des décisions basées sur les données dans des environnements complexes.

• Communication orientée résultats : Vous communiquez de manière structurée et claire, avec une forte intelligence émotionnelle et une grande crédibilité professionnelle

• Esprit entrepreneurial

• Sens du terrain

• Langues : Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et d’évoluer avec fluidité dans un environnement international.

• Un entretien téléphonique avec notre RRH

• Un entretien avec notre CEO

• Visite de sites

• Un ou plusieurs entretiens avec les autres membres du Comité de direction