Le poste
Manager Conseil - gestion de projet / conduite du changement
- CDI
- Paris
À propos
Dans un monde marqué par des transformations plus profondes et rapides que par le passé, les méthodes du 20ème siècle montrent leurs limites. Se réinventer et rayonner durablement exigent de nouvelles approches.
Dans ce cadre Balthazar Group aide les entreprises à embrasser ces mutations et exceller durablement en leur apportant des approches innovantes sur la transformation et la mobilisation des parties prenantes de l’entreprises (salariés, clients, partenaires, actionnaires).
Pour tenir cette promesse le groupe est constitué de 4 entités complémentaires ayant chacune leur savoirfaire et leur business model pour accompagner nos clients.
A propos de Balthazar Agency
Créée en 2017, l’équipe Agency connaît un fort développement. Jeunes et dynamiques, nous sommes aujourd’hui 9 à partager les mêmes valeurs :
Partage, Entraide, Ambition & Audace
Le défi de notre équipe est de contribuer chaque jour à la construction de Balthazar Agency !
Que ce soit dans notre approche client ou dans notre quotidien, nous sommes avant tout agiles, cherchant à incarner quelques principes partagés : nous savons nous adapter à la diversité des situations, nous remontons toujours aux enjeux auxquels il faut répondre en étant centrés sur nos clients. Nous travaillons en équipe, chacun étant le back up de l’autre, partageant toujours le sens de notre action entre nous et à nos clients.
Nous sommes un cabinet spécialisé en gestion de projet de changement et en intelligence collective.
Notre mission est d’accompagner nos clients dans la mise en place de leurs projets complexes (de la stratégie de changement jusqu’au dernier mètre du déploiement).
Pour y parvenir, nous croyons en la mobilisation de l’intelligence collective : les ateliers de co-construction avec tout ou partie des collaborateurs de l’entreprise sont l’une de nos pratiques incontournables.
Enfin, « de l’audace dans nos projets » est notre punch line : nous incitons nos clients à sortir du cadre pour une performance pérenne.
Descriptif du poste
CDI _ Design et mise en œuvre de projets de transformation
Nous recherchons un.e manager pour rejoindre notre entité Balthazar Agency.
Tu auras en charge des missions portant sur l’accompagnement des projets de changement pour l’ensemble de nos clients dans des secteurs aussi variés que l’Energie, le Transport, l’Industrie, la Banque, l’Assurance et la Distribution. Nos interlocuteurs clés sont les directions d’entités et les directions de projet ou programme.
Volet commercial :
- Tu contribueras au développement business de Balthazar Agency par la génération d’opportunités, la réalisation des propositions commerciales et la répartition des contributions des consultants
- Tu géreras la relation client pour les fidéliser et foisonner au sein des comptes existants
- Tu animeras des rendez-vous de prospection pour contribuer à augmenter notre portefeuille de clients
Volet missions :
- Tu interviendras sur chaque phase de la gestion de projets de changement : cadrage et diagnostic, dispositif de mise en oeuvre et ancrage
- Tu contribueras au design et à l’animation de séminaires de co-construction avec nos clients
- Ton assertivité et ta ténacité participeront directement à l’apport d’expertise et d’innovation au sein du projet
- Tu encadreras des consultants en équipe projet et tu contribueras à les faire grandir
Volet interne :
- Tu proposeras de nouveaux projets internes dans le cadre du développement du cabinet
- Tu contribueras au recrutement de nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Très bon relationnel et esprit d’équipe – pour faire sa place dans notre petite équipe et servir au mieux nos clients
Proactivité – pour contribuer au développement de notre entité et être force de propositions au quotidien
Exigence du delivery (oral et écrit) – pour fournir un service d’excellence à nos clients
Créatif.ve – pour proposer des solutions originales et qui sortent du cadre à nos clients
Capacité d’adaptation, flexibilité – pour être positionné sur une variétés de missions/sujets
Autonomie et persévérance – pour mener à bien tes missions
Mobile et maîtrisant l’anglais – pour nous aider à étendre notre influence
Mais nous recherchons avant tout quelqu’un qui contribue à notre dynamique et adhère à nos valeurs !
Tu vivras au contact de notre équipe et de nos clients des expériences transformantes et responsabilisantes.
Cursus
6 ans d’expériences minimum en conduite du changement et/ou gestion de projets avec des expériences sur le développement commercial. Des certifications seront appréciés positivement.
Formation supérieure de type bac+5, écoles d’ingénieurs, grandes écoles de commerce ou formation universitaire
Anglais courant écrit et oral, niveau B2 ou +
Déroulement des entretiens
- Un tour d’entretien de motivation / prise de contact.
- Une séquence de formalisation autour d’un cas réel.
- Un entretien de confirmation avant validation.
Lors de votre entrée au sein de l’équipe vous suivrez un parcours d’intégration les 20 premiers jours afin de vous former et de prendre en main des sujets liés à l’expertise d’Agency.
Début du CDI : dès que possible
Découvrez l'équipe de Balthazar
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
Comment miser sur son mémoire de recherche en entretien d'embauche ?
S'il n'est pas toujours évident de faire la différence lors d'un entretien, sachez que le mémoire d'études peut vous aider à marquer des points !
Comment faire briller les jobs étudiants sur votre CV ?
Vente, restauration, vendanges, babysitting, animation, cours particuliers… Comment valoriser ses jobs étudiants dans son CV ?
Psst : Inscrire « en recherche » sur LinkedIn pourrait nous desservir
Selon Aurora Pulido, coach en développement professionnel, il ne faudrait pas mettre "en recherche" sur LinkedIn. Elle nous explique pourquoi.
Ne négligeons pas l'entretien téléphonique : 6 conseils pour le réussir
Cette étape dans le recrutement peut s'avérer assez stressante... Alors voici quelques conseils pour gérer au mieux l'entretien téléphonique.
Grossesse et entretien d'embauche : les femmes face aux questions des recruteurs
Faut-il oui ou non annoncer sa grossesse pendant le processus de recrutement ? Conseils et démarches pour savoir anticiper et gérer la situation !
Comment parler de son licenciement en entretien d'embauche ?
Depuis votre licenciement, vous redoutez plus que tout votre prochain entretien d'embauche ? Pas de panique, on vous explique comment gérer.