Au sein du pôle omnicanal, vous rapporterez directement à la digital & omnicanal project manager. Vous pilotez au quotidien les évolutions fonctionnelles et stratégiques de notre écosystème omnicanal (CMS, OMS, parcours clients & vendeurs) afin de garantir la valeur business, la cohérence des parcours et l’excellence opérationnelle.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer le backlog omnicanal (CMS & OMS), en lien avec la roadmap digitale.

• Contribuer à la priorisation des sujets selon la valeur business et les contraintes techniques.

• Rédiger les besoins business et utilisateurs (user stories, critères d’acceptation).

• Réaliser les recettes fonctionnelles et TNR.

• Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, démo, rétrospective).

• Contribuer au cadrage fonctionnel des projets, en collaboration avec la Direction digitale et la DSI.

• Assurer la coordination opérationnelle avec les équipes DSI, intégrateurs et partenaires.

• Accompagner et encadrer la montée en compétence du PO assistant.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure (Bac +4/5) en e-commerce, marketing digital, business ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) en chefferie de projet, omnicanal ou e‑commerce.

• Disponibilité pour un CDI à partir de février.

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité, autonomie, rigueur et organisation.

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe dans un environnement international et dynamique.

• Capacité à travailler en transverse avec les équipes métier et IT.

Vous maitrisez : 

• L’anglais couramment

• Les environnements OMS et CMS

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.