Au sein de l’équipe Visuel Merchandising, vous rapportez directement aux chef de projet visuel merchandising. Vous participez à la réalisation du visuel merchandising de l’ensemble de notre réseau retail Europe.
Vos missions sont les suivantes :
Aide à la préparation des shooting vitrines : visuel merchandising in store et looks in store
Création et diffusion des guidelines visuel merchandising et vitrines via InDesign
Analyse des résultats des ventes liés aux différentes mises en avant du visual merchandising
Suivie via la plateforme Yoobic du visual merchandising
Aide à la mise en place du showroom, et aide sur les différents évènement in store, projets spéciaux
Veille concurrentielle des concepts magasins et des bonnes pratiques du visual merchandising
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
Formation visuel merchandising, mode ou communication
Intérêt prononcé pour le secteur de la mode
Première expérience réussie en visuel merchandising appréciée
Disponible pour un stage conventionné de 2 mois
Vous vous démarquez pour votre :
Curiosité, proactivité, flexibilité et organisation
Sens de l’image et du style et forte sensibilté artistique
Bon relationnel et envie de travailler en équipe
Vous maitrisez :
Le pack Office
La suite Adobe : Indisign, Illustrator et Photoshop
L’anglais avec un bon niveau
ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de ses équipes.
Nous vous offrons :
Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Des évènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaire
Être membre du réseau d’Alumni
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.