assistant·e commercial wholesale f/h

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 17 août 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de la documentation
Aptitude à animer des présentations
Suivi des performances
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Wholesale, vous rapportez directement au Responsable Wholesale.

Vos missions seront les suivantes :

Support à l’organisation et développement du showroom

  • Gestion du B2B : JOOR (création de catalogues, tarifs, shooting photos e-com)

  • Création des outils de ventes (salesbook, lookbook)

  • Coordination et mise en place du Showroom (installation showroom, réception et traitement des samples, envoi des samples aux agents, suivi des shootings, habillage des Mannequins…)

  • Envoi des outils commerciaux aux agents et aux clients

Support au développement du chiffre d’affaires

  • Collaborer avec les responsables de zone pour assurer le développement de leurs territoires

  • Support à la gestion des demandes de réassorts et le suivi des stocks en collaboration avec les responsables de zone et l’administration des ventes.

  • Suivi des demandes de swaps en accords avec les conditions établies

  • Force de proposition pour le développement et la réalisation d’outils de soutien à l’analyse des ventes

  • Collaboration avec les achats pour la finalisation des commandes (suivi des annulations produits, changements de références ect ..)

  • Analyse de la concurrence (activités commerciales, best practices …)

  • Benchmark des potentiels partenaires en analysant le réseau de distribution en adéquation avec la stratégie de la marque

Coordination et Suivi de l’Activité Opérationnelle des Zones

  • Centralisation de chaque besoin de nos partenaires et réorientation des demandes vers les services concernés (Administration des ventes, visuel merchandising, Marketing & PR…)

  • Réalisation de campagnes marketing direct clients : e-mailing, newsletters

  • Mise à jour de tous les documents, bases de données, commandes

  • Gestion et support de création de comptes clients

  • Soutien dans la préparation des présentations et analyses destiné à la Direction

Gestion et suivi des Master Franchises

  • Follow-up des performances via des analyses hebdomadaire et mensuel

  • Contact quotidien des clients MF (demande de réassort, swap, lancement des livraisons, gestion de la collection)

  • Suivi des demandes Retail (sacherie, goodies, vitrophanie)

  • Aide à la création des assortiments et des commandes

  • Coordination avec les différents services pour le monitoring des comptes

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.


Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire Commercial

  • Appétence pour le secteur du prêt-à-porter

  • Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail

Vous vous démarquez pour votre :

  • Autonomie, rigueur, proactivité et organisation

  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres

  • Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

  • Parfaitement Excel (RechercheV, TCD…)

  • Powerpoint

  • L’anglais couramment

Nous vous offrons :

  • Titres-restaurant via Swile

  • Remises préférentielles sur nos collections

  • Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

  • Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

  • Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

  • Formations tout au long de votre carrière

  • Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

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