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accessories business analyst & marketing assistant f/h

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail occasionnel

ba&sh
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Accessoires, vous rapportez directement au Responsable développement Accessoires Chaussures. Vous êtes en charge de la mise en place des projets marketing pour nos collections Chaussures, Ceintures et Accessoires.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Analyses 

  • Analyse de la performance des produits : analyse des ventes par collection, famille, typologie de produit / analyse de l’écoulement et des couvertures de stock

  • Participation dans l’élaboration des bilans fin de saison / fin de collection

  • Analyse de la performance des opérations commerciales

  • Analyse des tendances business de fond du marché et de la concurrence

  • Benchmark de la concurrence

Stratégie 

  • Coordination et mise en forme des présentations stratégiques

  • Interaction avec l’équipe finance et préparation des objectifs (appétence pour les chiffres et Excel)

  • Mise en place de forecast par ligne avec le département produit / merchandising pour optimiser le potentiel des différentes lignes

  • Mise en place d’un template d’analyse des résultats d’analyse des achats avec le département merchandising

Coordination 

  • Suivi et mise à jour des supports de suivi de collection

  • Suivi et actualisation des plans de collection « business » (volumes achetés, prix de vente, consolidation avec les permanents/reconduits)

  • Mise en place de plans de vestiaires cohérents avec le RTW et les besoins commerciaux

  • Référencement des produits dans Storeland

  • Préparation shootings (carton, manutention…)

Communication 

  • Suivi des commandes sets de presse, sets marketing

  • Sélection des produits à pousser pour les shooting en ligne avec le PCMO

  • Suivi des packshots des accessoires

  • Coordination avec les équipes image et communication pour installer un story telling et des messages forts (sur les réseaux sociaux, newsletter, paid search etc)

Pricing 

  • Benchmark des prix des concurrents

  • Analyse et proposition d’ajustements des prix en collaboration avec les zones

Visual merchandising 

  • Coordonner avec les équipes de visual merchandising , le RTW et les besoins commerciaux

  • Accompagner la montée en puissance de la visibilité des accessoires en magasin

Training 

  • Préparation des outils d’aide de vente, descriptifs techniques, guidelines pour l’Europe, l’Asie et les US

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.


Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

  • Formation supérieure en commerce, finance ou marketing

  • Appétence prononcée pour la mode

  • Première expérience en accessoires dans une maison de luxe, de mode ou au sein d’une start up

Vous vous démarquez pour votre :

  • Sensibilité mode et produit

  • Proactivité, polyvalence, organisation

  • Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :  

  • Parfaitement Excel et Power Point avec une appétence pour les chiffres

  • La suite Adobe, plus particulièrement Photoshop et Illustrator

  • L’anglais couramment

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe. 
Nous vous offrons :

  • Titres-restaurant via Swile

  • Remises préférentielles sur nos collections

  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

  • Evènements d’entreprise toute l’année

  • Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

  • Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Envie d’en savoir plus ?

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