B-HIVE

B-HIVE

Présentation

B-HIVE c’est avant tout une aventure qui a débuté en 2017. Trois amis avec la même volonté : réinventer le Conseil. Une révolution où l’épanouissement de chacun des collaborateurs est la clef de voûte du modèle, et le tremplin de sa réussite. Quatre ans plus tard, 500 collaborateurs ont rejoint la ruche et s’activent chaque jour au succès de leurs pairs, de leurs clients et partenaires. L’humain et la bienveillance ont permis à la société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée d’atteindre un niveau de croissance hors norme : comptant aujourd’hui huit agences dont une à Montréal au Canada. Via une forte politique RSE et l’intégration d’une démarche de développement durable active, B-HIVE s’engage et pense le futur.

B-HIVE est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée intervenant dans les secteurs :

  • Energies : nucléaire, renouvelable, gaz
  • Transports : industrie ferroviaire, automobile, aéronautique
  • Télécoms : opérateurs, constructeurs, Tower Company
  • Life Sciences : industrie pharmaceutique, biotech
  • Industrie : industrie lourde, métallurgie, chimie
  • Construction : BTP, VRD
  • IT : Management du SI, Data & Cloud, Cybersécurité, Informatique Industrielle, Application, Développement Web & Mobile

Elle propose à ses clients des prestations d’assistance technique, de support opérationnel et de gestion de projet.

Elle articule ses prestations autour des domaines suivants :

  • Conception : mécanique, électrique, instrumentation, automatisme, génie civil
  • Industrialisation de produits ou de process
  • Amélioration continue
  • Gestion de projet et de ses équipes techniques
  • Support Projet : Achats, Cost control, documentation
  • Mise en service d’équipements, de lignes de production, d’usine
  • Conduite de travaux, direction de chantiers

Ce qu'ils recherchent

L'entreprise B-Hive recherche des profils très diversifiés en termes de compétences allant du chef de projet au superviseur de travaux en passant par les fonctions support et supply chain. Les softs skills sont autant, voire plus, importants que les compétences techniques. Ils se résument à l'adéquation des valeurs du candidat aux nôtres, l'adaptation, la proactivité, l'esprit équipe et la curiosité.

La réussite de l'entreprise ne dépend pas des individualités mais du groupe dans son intégralité.

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe." Steve Jobs, Fondateur Apple

B-Hive recherche des profils prêt à travailler en équipe pour assurer le succès global du groupe

Bon à savoir

En créant B-HIVE, les 3 associés ont fait le pari de faire des valeurs humaines et sociales un avantage compétitif sur un marché très concurrentiel. Ils ont misé sur le bien être des collaborateurs :

  • Bonnes conditions contractuelles : 100% de contrats CDI & Rémunération attractive
  • Organisation de travail flexible (horaires, autonomie, prise d'initiative, décentralisation du pouvoir opérationnel)
  • Turnover faible
  • Investissement environnement de travail (Locaux neufs, équipements ergonomique, Salle de Pause, espace restauration & détente…)
  • Egalité des chances : diversité des profils recrutés
  • Mobilité adaptée aux situations personnelles de nos collaborateurs
  • Egalité salariale & Evolution égalitaire : Homme/Femme
  • Valeurs : Entraide, Bienveillance, Famille
  • Encouragement des mobilités vertes & politique RSE au sein des bureaux

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