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Ingénieur Commercial Sédentaire

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Nanterre
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Segment

Ayvens France
Ayvens France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre poste est basé au sein du segment Retail et Partnership.

En tant que Ingénieur Commercial Sédentaire des ventes directes, vous contribuez activement à l'accroissement de la flotte. Vous avez à cœur de réaliser vos objectifs commerciaux par l'acquisition de nouveaux clients, l'accroissement de notre part de marché chez nos clients et les taux de pénétrations de services.

Nous recherchons pour notre site de City Life, un(e) Ingénieur Commercial Sédentaire en CDD (durée 6 mois).

A ce titre, vos missions principales seront :

Suivre, gérer la flotte (Dérives, renouvellement, Modification de Contrats, …) et identifier les opportunités commerciales,
Apporter les conseils nécessaires garantissant la satisfaction client,
Réaliser les cotations à la demande des clients,
S'assurer de l'émission et de la relance des offres/projets dans les délais impartis,
Réaliser les objectifs de commande dans le respect des process et procédures internes,
Rechercher les voitures et passer les commandes auprès des fournisseurs,
Répondre aux questions courantes, conseiller et orienter le client,
Effectuer les demandes de financement en vue de l'acceptation crédit,

Et si c'était vous ?

* Diplômé(e) d'un Bac +2 à 5 en Commerce, vous avez une première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste de Commercial Sédentaire,
* La connaissance du milieu automobile serait un plus,
* Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente (découverte-closing... ; etc.) et des outils bureautiques,
* Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial,
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
* Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral,
* Votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées.


Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
Un entretien physique avec votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
Notre proposition d’embauche
Un entretien de suivi d’intégration avec votre HRBP après le 1er mois

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