En tant que Comptable Général, vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de la Direction Financière ainsi que les départements opérationnels.

A ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Comptabilité paie :

  • Vérifier et intégrer les fichiers comptables de paie reçus du CSP,

  • Assurer la revue analytique,

  • Justifier les comptes de salaires et taxes sociales en lien avec la RH et le CSP,

  • Cadrages et analyses.

• Comptabilité trésorerie :

  • Réaliser les rapprochements bancaires,

  • Suivi quotidien des opérations de trésorerie (emprunts, prêts…),

  • Justification des comptes.

• Participer à la clôture mensuelle (J+5) : comptabilisation des provisions, provisions maintenance, carburant, provisions pour risque et charge.

• Traiter les déclarations de TVA, DEB.

• Garantir la véracité des informations produites à destination du management de la direction financière.

• Être garant(e) du respect du calendrier et des délais de clôture.

• Rédiger et mettre à jour nos procédures.

• Produire des études ou analyses en lien avec votre domaine de compétences.

Et si c'était vous ?

• Issu(e) d'une formation en Comptabilité générale de type DCG ou DSCG, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable serait un plus.

• Vous maîtrisez les outils de Gestion et plus particulièrement Excel.

• Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre engagement, votre ténacité et votre autonomie.

• La pertinence de vos analyses, votre capacité d'adaptation et vos qualités de communication seront de véritables atouts pour votre réussite dans cette fonction et pour évoluer dans un environnement exigeant.

Principaux avantages et bénéfices :

• Type de contrat : CDD

• 19 jours de RTT / an,

• Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,

• Primes de participation et d'intéressement,

• 1 jour de télétravail par semaine,

• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,

• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,

• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

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