Au sein de la Direction Remarketing & Multicycles, le Pôle Contrôle et Pilotage joue un rôle central en tant qu'interlocuteur privilégié dans la gestion des immobilisations. Vous serez chargé de superviser et piloter l'activité et les équipes Exploitation auprès de nos Mobility Centers et de notre réseau de partenaires.

Dans le cadre de ce CDI, vos missions principales seront de :

• Mettre en place les KPI des processus opérationnels ;

• Anticiper les flux et les tendances à court et moyen terme ;

• Produire, analyser et présenter aux parties prenantes les performances et évolutions VS les objectifs attendus ;

• Identifier les risques et les tendances à court et moyen terme ;

• Proposer les initiatives ou projets à mettre en œuvre et développe les plans d'action pour la mise en œuvre des changements identifiés ;

• Coordonner les équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre les initiatives / projets d'excellence opérationnelle ;

• Accompagner le changement avec les managers et les opérationnels ;

• Superviser l'exécution des projets d'amélioration continue

• Piloter les prestataires.

Et si c'était vous ?

• Vous avez une première expérience réussie avec des missions similaires,

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre rigueur,

• Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre proactivité et votre autonomie,

• Vous disposez d'un excellent relationnel et orienté vers la satisfaction client,

• Vous avez pu intervenir sur la gestion de projet et changement management,

• Vous maîtrisez Excel (analyse de données), l'utilisation d'Excel Avancée serait un plus,

• Vous maîtrisez power BI,

• Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit,

• Votre adaptabilité vous permet de mener au mieux les missions qui vous sont confiées.

Principaux avantages et bénéfices :

• 19 jours de RTT / an,

• Primes de participation et d'intéressement,

• Télétravail,

• Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel,

• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,

• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

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