Au sein de la Direction commerciale Retail & Partnerships, vous jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de portefeuille clients. Les Attachés Commerciaux répondent avec efficacité et professionnalisme aux demandes de nos clients. Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle commercial et de la relation client.
Pour ce CDD de 6 mois, en tant qu'acteur de la fidélisation et de la relation commerciale avec nos partenaires, vos missions principales seront :
Suivre, gérer la flotte (Dérives, renouvellement, Modification de Contrats, …) et identifier les opportunités commerciales,
Apporter les conseils nécessaires garantissant la satisfaction client,
Réaliser les cotations à la demande des clients,
Rechercher les voitures et passer les commandes auprès des fournisseurs,
Répondre aux questions courantes, conseiller et orienter le client,
Effectuer les demandes de financement en vue de l'acceptation crédit.
Diplômé(e) d'un Bac +2 à 5 en Commerce, vous avez une première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste de Commercial Sédentaire,
La connaissance du milieu automobile serait un plus,
Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente (découverte-closing... ; etc.) et des outils bureautiques,
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial,
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral,
Votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées.
Principaux avantages et bénéfices :
19 jours de RTT / an,
Poste à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
Primes de participation et d'intéressement,
Télétravail,
Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel,
Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
Un entretien physique avec votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
Notre proposition d’embauche
Un entretien de suivi d’intégration avec votre HRBP après le 1er mois
Rencontrez Marc, Chef de projet Business intelligence data
Rencontrez Pao, DRH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.