Aymax

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Consultant.e SAP SD/MM Senior

  • CDI 
  • Tunis
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Aymax

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    Le poste

    Consultant.e SAP SD/MM Senior

    • CDI 
    • Tunis
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

    Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

    Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

    Descriptif du poste

    OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :

    Au sein de l’équipe SAP, le.a Consultant.e Fonctionnel SAP MM SD est en charge d’assurer le cadrage et la conduite d’un projet.

    DESCRIPTION DES TÂCHES :

    Missions et activités :

    • Analyser les processus et les métiers du client
    • Être à l’écoute des utilisateurs-clés pour évaluer et définir leurs besoins
    • Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique
    • Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus du client
    • Développer des fonctionnalités spécifiques
    • Effectuer des tests pour valider leur fonctionnement
    • Rédiger les spécifications fonctionnelles
    • Mettre en place le progiciel de manière opérationnelle
    • Former les utilisateurs
    • Assurer un support technique
    • Chiffrage

    Profil recherché

    Hard skills :

    • Maîtrise des modules : MM, SD
    • Connaissance des modules : PP, QM, WM, TR ou PM
    • Maîtrisez des méthodologies projets
    • Comprendre la dimension technique d’un projet
    • Identifier et formaliser des processus métier

    Soft skills :

    • Aisance relationnelle et rédactionnelle
    • Capacités d’écoute
    • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
    • Organisation et rigueur
    • Capacité à mener plusieurs projets de front

    Déroulement des entretiens

    Postulez !

    Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
    Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

    Entretien !

    Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
    Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

    On reste en contact !

    Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
    qu’elle soit bonne ou mauvaise
    Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
    CV dans notre CV thèque.
    Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
    à pourvoir

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