Aymax

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Consultant.e SAP PI PO

  • CDI 
  • Courbevoie
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

Aymax

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    Le poste

    Consultant.e SAP PI PO

    • CDI 
    • Courbevoie
    • Bac +5 / Master
    • > 4 ans

    À propos

    Aymax est un groupe expert dans le conseil, le développement de solutions digitales et l’intégration des solutions SAP.

    Spécialisée dans la tech, Aymax accompagne ses clients dans le développement technique, la configuration et la customisation fonctionnelle de leurs plateformes connectées pour plus de flexibilité et d’innovation.

    Aymax c’est 170 talents présents en France, Tunisie, Egypte, Belgique et Maroc, travaillant au projet ou en régie, dans un mode agile, depuis la conception jusqu’à l’exploitation de ses solutions à travers des pôles techniques dédiés : Digital (Solutions Web et Mobiles) ; ERP (Conseil et intégration SAP) ; Web (Développement de site et growthmarketing).

    Descriptif du poste

    OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :

    Le.a Consultant.e SAP PI/PO aura en charge de la rédaction des spécifications, développement des interfaces, conception de l’architecture et le support technique.

    DESCRIPTION DES TÂCHES :

    • Assister les analystes fonctionnels dans la définition des exigences fonctionnelles et aider
      à la planification de celles-ci
    • Aider à la planification de la livraison des spécifications de conception technique
    • Assurer la livraison et la mise en œuvre des spécifications techniques de conception
      (conformément au plan) en étroite collaboration avec les consultants fonctionnels
    • Effectuer le développement des interfaces SAP PI/PO en mettant l’accent sur les parties
      les plus complexes où un niveau élevé d’interaction avec des consultants fonctionnels est requis.
    • Aider aux tests unitaires et fournir un soutien lors des tests d’intégration
    • Aider aux corrections urgentes (bloquantes) du code mais en suivant les règles de transport SAP
    • Rester à jour dans les nouvelles versions et direction de SAP pour SAP PO, EDI, et avec de
      nouvelles fonctionnalités et outils pour identifier les opportunités dans ce domaine ; contribuer
      à la feuille de route pour les orientations futures

    Profil recherché

    Hard skills :

    • Utilisation d’outils SAP PI / PO (outils / éditeurs de mappage), différents styles de mappage
      (mappage graphique, mappage Java, mappage XSLT) et interfaces utilisant au moins Advanced Adapter
      Engine (AAE) dans PI 7.1
    • Utilisation des adaptateurs SAP PI (HTTP_AAE, IDoc, AAE, RFC, File, XI, SOAP, SFTP et REST)
    • Travailler avec l’intégration technique sur des systèmes SAP et non-SAP
    • Concevoir des solutions d’interface basées sur les spécifications fonctionnelles, examiner
      les spécifications techniques et effectuer un développement pratique dans le système SAP PI / PO
    • Intégrations dans les interfaces ALE / IDOC
    • Évaluations du paysage existant pour créer des conceptions techniques
    • Rapporter le statut aux consultants fonctionnels et au responsable technique avec la capacité
    • Réaliser les livrables de manière indépendante
    • Configuration / implémentation et prise en charge d’IDOC, RFC, JDBC, fichier, proxy, SOAP, HTTP, REST
      et SFTP
    • Utilisation de SAP PI 7.3.1, SAP PO 7.4 ou SAP PO 7.5
    • Intégration de SAP avec des systèmes externes à l’aide de diverses méthodes

    Soft skills :

    • Orienté.e résultats
    • Force de proposition
    • Engagé.e
    • Communiquant.e et proactif.ve

    Déroulement des entretiens

    Postulez !

    Envoyez-nous vos candidatures en suivant la démarche WTJ
    Nous étudions votre CV pour apprécier l’adéquation avec vos attentes et nos besoins

    Entretien !

    Vous serez convoqué(e) à venir passer trois entretiens avec les membres de notre équipe
    Vous échangerez sur vos motivations et souhaits de carrière

    On reste en contact !

    Nous Informons les candidats de leur processus de recrutement et de la décision qui a été prise,
    qu’elle soit bonne ou mauvaise
    Si jamais nous refusons un candidat mais que sa candidature nous intéresse , nous conserverons son
    CV dans notre CV thèque.
    Dès qu’un nouveau poste sera ouvert, nous pourrons le contacter, si son CV correspond au poste
    à pourvoir

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